KOMUNIKASI ORGANISASI

 KOMUNIKASI ORGANISASI
Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan

Pengarang : R.Wayne Pace
Penerbit : Rosda
Jmlh hal : 580 halaman
Harga : Rp 104.500 discon 20%
Bayar : Rp 83.600
Stok : 1
Berat : 800 gram

Buku ini memuat :
BAGIAN I : MENGENAL KOMUNIKASI ORGANISASI
1. KOMUNIKASI ORGANISASI
Pandangan-pandangan alternatif
Pengaruh pandangan dunia atas definisi dan analisis
Implikasi bagi perilaku organisasi
Ringkasan
Rujukan
2. SIFAK KOMUNIKASI ORGANISASI
Definisi komunikasi
Informasi sebagai pertunjukan pesan
Kesalahan mengenai pemindahan makna

Unit komunikasi
Definisi fungsional komunikasi organisasi
Defenisi interpretif komunikasi organisasi
Peringatan seorang subjektivis
Arah buku ini
Ringkasan
Rujukan
BAGIAN II : TEORI-TEORI ORGANISASI
3. TEORI STRUKTURAL KLASIK
Organisasi Sosial
Organisasi formal
Karakteristik birokrasi Weberian
Komunikasi jabatan dan hubungan informal
Manajemen ilmiah Taylor
Ringkasan
Rujukan
4. TEORI-TEORI TRADISIONAL
Teori perilaku
Teori sistemRingkasan
Rujukan
5. TEORI MUTAKHIR
Teori Weick mengenai pengorganisasian
Teori kultural organisasi
Ringkasan
Rujukan
BAGIAN III PERMASALAHAN KOMUNIKASI ORGANISASI
6. KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI
Konsep motivasi
Perbedaan antara penyelia dan pegawai mengenai apa yang motivasi pekerja
Teori motivasi
Teori definisi motivasi
Teori harapan dan motivasi
Teori persepsi tentang motivasi
Catatan seorang subjektivis
Ringkasan
Rujukan
7. IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI
Iklim Komunikasi
Pentingnya iklim
Bagaimana iklim komunikasi organisasi berkembang
Analisis iklim komunikasi
Kepuasan komunikasi organisasi

Ringkasan
Rujukan
8. ALIRAN INFORMASI DALAM ORGANISASI
Sifat aliran informasi
Penyebaran pesan secara serentak
Penyebaran pesan secara beruntun
Pola aliran informasi

Peranan jaringan kerja komunikasi
Arah aliran informasi
Komunikasi ke bawah
Komunikasi ke atas
Komunikasi horisontal
Komunikasi lintas saluran
Komunikasi informal, pribadi atau selentingan
Hubungan antarpersona
Hubungan posisional
Hubungan beruntun
Beberapa masalah mutakhir
Ringkasan
Rujukan
9. TEKNOLOGI INFORMASI DALAM ORGANISASI
Permasalahannya
Ramalan
Ringkasan
Rujukan
10. KEKUASAAN DAN PEMBERDAYAAN DALAM ORGANISASI
Konsep kekuasaan dan organisasi
Dinamika komunikasi organisasi
Komunikasi dan proses pemberian kekuasaan
Komunikasi dan pelaksanaan kekuasaan
Ringkasan
Rujukan
11. KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN
Makna dan tujuan kepemimpinan
Beberapa asumsi mengenai manusia yang mendasari gaya kepemimpinan
Model gaya kepemimpinan
Perilaku komunikatif dan gaya kepemimpinan
Gaya pengoperasian
Ringkasan
Rujukan
12. TIM DAN KELOMPOK
Revolusi dalam perubahan
Pekerjaannya atau kelompoknya
Pembntukan dan pengembangan kelompok
Dinamika kelompok
Proses penyelesaian masalah
Ringkasan
Rujukan
13. SRES, KONFLIK DAN KOMUNIKASI ORGANISASI
Definisi stres
Strategi menghindari stres
Strategi komunikatif satu, perkuat harapan
Strategi komunikatif dua, keterhubungan
Strategi komunikatif tiga, kehati-hatian
Strategi komunikatif empat, daya tahan
Strategi komunikatif lima, kesediaan memaafkan
Konflik
konflik dan proses antar kelompok
Ringkasan
Rujukan
BAGIAN IV : PERUBAHAN INDIVIDU DAN SISTEM ORGANISASI
14. ANALISIS DAN PERUBAHAN INDIVIDU
Definisi analisis
Proses analisis
Pendekatan terhadap dokumentasi persoalan
Sumber daya manusia
Lima pendekatan terhadap perubahan individu
Teori perilaku
Model pembelajaran pengalaman
Moel rancangan apelatihan
Bagaimana menyelenggarakan suatu pelatihan
Ringkasan
Rujukan
15. ANALISIS DAN PERUBAHAN SISTEM
Metode interpretif mengenai analisis
Metode fungsional mengenai analisis
Strategi dan intervensi untuk perbaikan keefektifan sistem
Kondisi, kemungkinan, usaha dan biaya
Ringkasan
Rujukan
BAGIAN V : MASALAH KARIER DAN ETIKA
16. DI MANA KITA MENGGUNAKAN TEORI DAN METODE KOMUNIKASI ORGANISASI
Dimana lapangan kerja bidang komunikasi
Masalah etika dalam organisasi
Pedoman etika
Ringkasan
Rujukan
LAMPIRAN

PEMESANAN :
SMS : 081 548 335 325
PIN BB : 25E34351