22.29
| Judul | : | Pengantar Ilmu Administrasi Bisnis | |
| Pengarang | : | Irham Fahmi | |
| Penerbit | : | Alfabeta | |
| Cetakan Ke | : | Cet.1 | |
| Tahun Terbit | : | 2015 | |
| Bahasa | : | Indonesia | |
| Jumlah Halaman | : | xii+284 | |
| Kertas Isi | : | HVS | |
| Cover | : | Soft | |
| Ukuran | : | 16 x 24 cm | |
| Berat | : | 300 gram | |
| Kondisi | : | Baru | |
| Harga | : | Rp62.000DISKON | |
| Bayar | : | Rp 49.600 | |
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR
BAB I ADMINISTTASI BISNIS
- Definisi adminsitrasi
- Definisi administrasi bisnis
- Format penyusunan administrasi bisnis
- Tujuan administrasi bisnis
- Sejarah administrasi bisnis modern
- Admisnistrasi bisnis pendukung Suitainable Competitive Advantage (CSA)
- Adminsitrasi dan birokrasi
- Administrasi dan rotasi jabatan
Pertanyaan untuk diskusikan
Catatan akhir
BAB II PERENCANAAN BISNIS
- Definisi business plan
- Time Schedule dan perencanaan bisnis
- Susunan perencanaan bisnis
- Tujuan pembuatan buisness plan
- Pembuatan Term Of Reference (TOR)
- Kategori waktu perencanaan keuangan
- Kondisi dan model dalam perencanaan keuangan
- Perencanaan bisnis yang di konsep secara bertahap
- Tujuan perncanaan dan pengendalian keuangan
- Contigency plan
Pertanyaan untuk diskusikan
Catatan akhir
BAB III BENTUK ORGANISASI BISNIS
- Definisi organisasi dan organisasi bisnis
- Bentuk-bentuk organisasi
- Organisasi sistem tertutup dan sistem terbuka
- Profit dan kontinuitas dalam oraganisasi
- Lingkungan oraganisasi dan globalisasi
- Daur hidup organisasi
- Memahami daur hidup produk sebagai pembanding daur hidup oragnisasi
- Teori organisasi
- Alasan suatu organisasi bisnis harus menerapkan manajemen kinerja global
- Solusi dalam menghadapi berbagai masalah di bidang organisasi
Catatan akhir
BAB IV ADMINISTRASI SUMBER DAYA MANUSIA
- Definisi administrasi sumber daya manusia
- Recruitment dan konsep The right man and the right place
- Kepemimpinan dan konsep kontrak sosial
- Dampak diversitas bagi organisasi
- Kompetensi dan pembelajaran
- Kedisiplinan
- Reward and Punishmnet
- Motivasi dan produktivitas
- Penilaian kinerja karyawan
Catatan akhir
BAB V ADMINISTRASI PEMASARAN BISNIS
- Definisi pemasaran dan administrasi pemasaran bisnis
- Marketing environment
- Marketing mix
- Segmentasi
- Periklanan
- Metode moving average
- Analisis forecasting
Catatan akhir
BAB VI ADMINISTRASI PRODUKSI
- Definisi produksi
- International Standarization Organization (ISO)
- Mutu dan konsep SNI ( Standar Nasional Indonesia)
- Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas
- Rasio produktivitas dan peningkatan produktivitas
- Persoalan dalam manajemen produksi
- Keputusan manajemen operasi
- Solusi dalam mengatasi persoalan di manajemen produksi
- Menghitung rated capacity and value
- Menghitung cycle time dan maksimum banyaknya stasiun kerja
- Menghitung perencanaan produksi
- Mneghitung idle capacity variance
- Analisis jalur kritis
- Konsep jalur kritis
- Beberapa kondisi dari jalur kritis
- Jalur kritis dan perode waktu
Catatan akhir
BAB VII ADMINISTRASI KEUANGAN
- Definisi dan kegunaan laporan keuangan
- Keterbatasan laporan keuangan
- Pihak-pihak yang berkepntingan terhadap laporan keuangan suatu perusahaan
- Nearca dan komposisinya
- Laporan laba rugi dan komposisinya
- Tujuan dan strategi keuangan perusahaan
- Utang dan nilaiperusahaan
- Rasio keuangan
- Rasio likuiditas
- Rasio leverage
- Rasio aktivitas
- Rasio profitasbilitas
- Rasio nilai pasar
- Soal perhitungan rasio keuangan
Catatan akhir
BAB VIII AUDITING
- Definisi auditing
- Auditing dan independensi
- Tujuan audit
- Pendapat audit
- Auditing dan fraud
- Bentuk-bentuk fraud
- Earnings management
- Insider trading
Catatan akhir
BAB IX ADMINISTRASI E-BUSINESS
- Definisi e-business
- Konsep administrasi berbasis e-business
- Kondisi dan situasi pasar bisnis digital
- Tips berbisnis via internet
- Perusahaan yang berbasis digital
- Cyber crime dan hacker
- Kasus dan solusi
- Kasus dan solusi
Catatan akhir
BAB X ADMINISTRASI BISNIS BERBASIS BALANCED SCORECARD
- Definisi balanced scorecard
- Peran dan hubungan balanced scorecard dengan ilmu administrasi bisnis
- Startegi bisnis pendekatan balanced scorecard
- Kerangka balaced scorecard (BSC)
- Bentuk karakteristik dan mekanisme balanced scorecard
- Konsep strategi balanced scorecard
- Kasus dan solusi
Catatan akhir
BAB XI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
- Definisi sistem
- Definisi sistem informasi manajemen
- Macam-macam sistem infomasi
- Pembagian sistem informasi manajemen
- Sumber informasi bagi pihak manajemen
- Kondisi informasi
- Sistem manajemen kerja
- Penggunaan sistem informasi manajemen bagi tingkatan manajemen dan pengaruhnya bagi manajemen kinerja
- Bentuk resiko bagi pihak manajemen mempergunakan sistem komputer sebagai pendukung kinerja
Catatan akhir
BAB XII KEPUTUSAN BISNIS
- Keputusan
- Pohon keputusan (Decison tree)
- Prosedur dan tahap dalam pembuatan pohon keputusan
- Pohon keutusan dan pengambilan keputusan
- Contoh untuk pohon keputusan (Decision tree) pada analisis meningkatkan,mempertahankan,dan mengembangkan produktivitas perolehan keuntungan pada pabrik silicagel pada tiga kondisi ekonomi
Catatan akhir
BAB XIII ETIKA BISINIS,GCG DAN CSR
- Etika bisnis
- Etika bisnis dan permasalahan di negara berkembang
- Definisi good corporate governance ( GCG)
- Etika bisnis dan konsepgood corporate governance ( GCG)
- Permasalahan yang timbul dalam penerapan good corporate governance ( GCG)
- Corporate Social Resposibility dan kebijkan perusahaan
- Manfaat Corporate Social Resposibility (CSR) bagi perusahaan
- Indikator keberhasilan Corporate Social Resposibility (CSR) dan model penerapan di Indonesia
- Corporate Social Resposibility (CSR) dan pembangunan ekonomi berkelanjutan
- Etika bisnis dan Corporate Social Resposibility (CSR) bagi perushaan pertambangan
- Beberapa permasalahan umum dalam Corporate Social Resposibility (CSR)
- Kasus dan solusi
- Kasus dan solusi
Catatan akhir
DAFTAR PUSTAKA
TENTANG PENULIS
PEMESANAN 081548335325 (WA)
0 komentar:
Posting Komentar